通过“六抓”建强纪检监察组党支部

通过“六抓”建强纪检监察组党支部

　　杨永福

　　抓学习强素质，提升创新原动力；抓监督护生态，提升履职保障力；抓执纪严办案，提升问责震慑力；抓协同重联动，提升整体向心力；抓制度促规范，提升刚性执行力；抓作风树形象，提升队伍战斗力。

　　党支部是党的基础组织，是党的组织体系的基本单元，推进党支部标准化、规范化建设是着力提升党支部建设质量、推进全面从严治党的重要举措。要按照新时代党的建设总要求，以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标，持续开展党支部建设提质增效行动，为有效开展监督执纪问责工作提供政治保障。

　　抓学习强素质，提升创新原动力。以“党建＋理论武装”为基础，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，实践推广“听、讲、议、写、读、看”的“六位一体”学习方式，依托学习强国、甘肃党建APP、陇原先锋、啄木鸟微信公众号和线下阵地，苦练理论“基本功”，不断提升纪检监察干部的政治“三力”。结合党史学习教育，通过组织支部党员开展研讨交流、缅怀革命先烈、重温入党誓词，牢记初心使命，传承红色基因，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　抓监督护生态，提升履职保障力。以“一信一书一卡一声一微一台一片一档一谈一建”为抓手，助推日常监督精准化、政治监督具体化、生态保护常态化。通过汇编《甘肃法院违纪违法警示教育案例》，印发廉洁司法警示卡，对全体干警手机设置违反“三个规定”追责铃声，制作防止干预司法“三个规定”微视频，借助省法院手机短信平台推送廉政短信，组织全省三级法院干警观看《家风之殇》等警示教育片，动态更新副处级以上干部廉政档案，对全院副处级以上领导干部进行“一对一”廉政谈话，建立健全强化审判执行领域监督机制，以实际举措推进日常监督走深走实。

　　抓执纪严办案，提升问责震慑力。结合“我为群众办实事”实践活动，开展入户走访、组织档案查询、与当事人和法律工作者座谈等方式，广泛收集线索；扎实开展“六难三案”线索专项核查，针对发现的问题给相关法院下发《监察建议书》，列出问题清单，提出监督建议，压实主体责任。紧盯“三类人”、严查“七类事”，深入推动“一案双查”，做到对群众反映强烈、影响重大的案件线索必查，对署名举报、具有可查性的案件线索必查。

　　抓协同重联动，提升整体向心力。针对解决管党治院“上热、中温、下冷”的问题，建立《落实全面从严治党主体责任和监督责任清单》《党风廉政建设目标责任考核办法》，构建主体责任和监督责任沟通、互动的平台。按照省纪委监委“室组一体化”要求，研究制定“四项监督”统筹衔接办法，促进派驻监督与监察监督、机关纪委监督、检察监督等贯通衔接、有机融合，联合市州巡察办开展内部巡察，不断提升监督治理质效。

　　抓制度促规范，提升刚性执行力。聚焦违规干预、“六难三案”“纸面服刑”等顽瘴痼疾，督促省法院党组研究制定《建章立制责任清单》，派驻纪检监察组立足职责定位，协同相关部门从提升解纷效能、严查经商参股、完善“减假暂”审查、加强离任监管、规范申诉流程等入手，建立符合甘肃法院特色的“2＋N”配套制度，从源头上预防司法腐败。在高标准落实党内基本制度的基础上，积极拓展“党建＋主业”内涵，打造党建活动新载体，大力推进抓党建促主业融合共建模式。

　　抓作风树形象，提升队伍战斗力。按照“打铁必须自身硬”的政治要求，狠抓纪检监察队伍建设，全力打造一心向党、一身正气、一尘不染的纪检铁军。针对纪检监察体制改革后，履行纪检监察两项职责存在的矛盾问题，全面启动每年一期的业务专班集中培训，着眼纪法贯通、法法衔接新要求，增加相关教学研讨比重，强化学员纪法素养，提升纪法双施双守能力。紧盯纪检监察干部廉政风险点，严格执行“五不一禁止”规定。立足纪检监察特点，扎实开展执纪办案竞赛、综合业务评比，带动引导广大党员立足本职岗位、争创一流业绩，大力培育富有工作特色的党建品牌，倾心打造“正风肃纪先锋岗”示范亮点，广泛开展“亮身份、亮承诺、亮形象”“创业绩、创先进、创品牌”的“三亮三创”实践活动，严格按照“五个过硬”要求，全力打造纪检监察铁军。

　　（作者为甘肃省纪委监委派驻省法院纪检监察组组长）