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【今日快评】人才工作,不能搞“一刀切”

 2022/05/19/ 11:06 来源:每日甘肃网-甘肃日报 白德斌

【今日快评】

人才工作,不能搞“一刀切”

  白德斌

  甘肃比任何时候都求贤若渴。

  如何解“渴”?关键是要聚焦甘肃所需,搞清楚缺什么样的人才、人才在哪里?

  这就决定了人才工作不能一个模式、制定政策不能“一刀切”,必须符合甘肃实际,注重精准度和实用性。

  育才依然是主渠道。客观上讲,甘肃的人才状况不容乐观,而且“引进”优势不明显、难度比较大。但是,甘肃科教资源相对丰富,具有人才培养的基础和能力。因此,坚持“培养为主”是正确的选择。

  引才不能盲目跟风。当下,人才竞争异常激烈,但引才不能搞“大呼隆”。甘肃引才成本高,必须“精打细算”,在具体政策上,也要紧跟人才需求走,拿出有针对性的办法,不能一个标准用到底。对某些高端人才,要采取柔性引才的方式,不求所有、但求所用,通过项目合作等诸多办法,引进更多“候鸟型”人才。

  用才必须松绑减负。避免用行政管理的办法对待科研工作和科研人员,要赋予他们更大的权力,让有能力的人挑大梁、当主角,为他们搭建起施展才华的广阔舞台。对不同类型的人才评价,也不能一把尺子量到底,要科学精准,防止简单以学术头衔、人才称号确定待遇、配置资源的倾向。

  培厚“土壤”,有充沛的“阳光”和“水分”,人才就能在甘肃大地生根发芽、成长为参天大树,而他们将是甘肃的未来。

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